İspanya Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, el değiştiren piyango bayisinden tazminat alarak ayrılan ve üç gün sonra yeni patron tarafından tekrar işe alınan çalışanın, aldığı yaklaşık 1 milyon TL tutarındaki (18 bin 225 avro) kıdem tazminatını eski işverenine geri ödemesine karar verdi.
2007 senesinden itibaren işletmede görev yapan personele, dükkanın devir sürecinde Ekim 2024 tarihinde ekonomik gerekçeler sunularak işten çıkarma işlemi uygulandı ve yasal hak edişi ödendi. İlk devir mutabakatında personelin devredilmeyeceği kararlaştırılmış olsa da çalışan, üç günün ardından yeni mülk sahibi tarafından aynı pozisyon ve şartlarla yeniden istihdam edildi.
Eski işverenin ödenen tazminatın tahsili talebiyle başlattığı hukuki süreç Yüksek Adalet Mahkemesi’ne taşındı. Yargı organı, bayideki ticari faaliyetin aksamadan sürmesi ve personelin görevine fiilen ara vermemesi nedeniyle hukuken geçerli bir işletme devrinin yaşandığını saptadı.
Mahkeme heyeti, iş ilişkisinin yeni idare altında kesintisiz devam ettiği bir tabloda hem istihdamın hem de kıdem tazminatının korunamayacağını belirtti. Hüküm doğrultusunda gerekçesi kalmayan 18 bin 225 avroluk tutarın eski işverene eksiksiz iade edilmesi kararlaştırıldı.
